Se revelan los puntos de discusión antisindicales de Apple

A medida que los empleados de un número creciente de Apple Stores en los Estados Unidos exploran oportunidades para organizarse, Apple está intensificando sus esfuerzos para sofocar estos intentos. Un memorando filtrado de Vice revela los puntos de conversación antisindicales que Apple distribuyó entre los ejecutivos minoristas para desalentar a sus empleados de sindicalizarse.

Apple está tratando de detener los esfuerzos sindicales de los trabajadores

A día de hoy, no está claro el alcance exacto de los esfuerzos sindicales entre las Apple Store de Estados Unidos. Hasta ahora sabemos que los empleados de las tiendas Apple en ubicaciones en la ciudad de Nueva York, Atlanta, Maryland y otros dieron los primeros pasos hacia la sindicalización. El memorando obtenido por Vice se distribuirá a Apple Store Leaders en varias tiendas en los Estados Unidos. El memorando describe una serie de «puntos de conversación» sugeridos que los gerentes de las tiendas deben usar al discutir la sindicalización en sus tiendas. Según Apple, los sindicatos “cambiarían fundamentalmente la forma en que trabajamos”. El objetivo de Apple con el memorándum es que los líderes de las tiendas transmitan que bajo una estructura sindical, muchas discusiones entre Apple y los trabajadores minoristas serían «puestas en manos de un tercero». Esto afectaría la capacidad de los empleados y gerentes para “interactuar directamente”. Los gerentes de las tiendas también deben tener en cuenta que Apple ha realizado una serie de cambios en las políticas y expectativas a lo largo de los años en función de los comentarios de los asociados minoristas. También afectaría la capacidad de los gerentes de las tiendas para «tener la flexibilidad de actuar en el momento o atender las necesidades únicas de cada persona, como lo están haciendo ahora». En quizás la parte más agresiva del memorando, Apple destaca que sindicalizarse significaría «menos oportunidades» y «menos atención al mérito» para cosas como promociones, aumentos, días libres y más. Apple instruye específicamente a los gerentes de las tiendas para que enfaticen que la sindicalización afectaría las «experiencias profesionales». Esto parece referirse específicamente a la posibilidad de que un empleado minorista sea ascendido a Apple Corporate o se traslade a otro equipo. Finalmente, Apple señala que la compañía no ha podido decirles a los empleados directamente si apoyar o no la sindicalización (aunque claramente está tratando de hacer precisamente eso con este memorando). Sería «su elección tomar una decisión informada», dice Apple. Ver Vice para el memorándum completo. Apple no ha comentado públicamente sobre el contenido del memorando, ni ha hecho comentarios más recientes sobre el esfuerzo sindical más amplio. FTC: Utilizamos enlaces de afiliados automáticos que generan ingresos. Más.

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