Apple distribuye puntos de conversación antisindicales a los gerentes de las tiendas minoristas

AppleInsider cuenta con el respaldo de su audiencia y, como Asociado y Afiliado de Amazon, puede ganar comisiones sobre compras calificadas. Estas asociaciones de afiliados no afectan nuestro contenido editorial. Los documentos filtrados revelan los puntos de conversación antisindicales de Apple para los gerentes de las tiendas, que la compañía espera que eliminen los crecientes esfuerzos sindicales de los trabajadores minoristas. A medida que aumentan los esfuerzos sindicales en las tiendas de Apple en los EE. UU., Apple ha comenzado a ofrecer a los gerentes formas de disuadir a los empleados sindicalizados de formar sindicatos. En un documento filtrado obtenido por Motherboard, Apple ha dado instrucciones a los gerentes de las tiendas para que adviertan a los empleados que podrían perder oportunidades profesionales, tiempo libre personal y promociones basadas en el mérito. El documento dice: “Hay muchas cosas a considerar. Una es cómo un sindicato podría cambiar fundamentalmente la forma en que trabajamos”. Apple impulsa la narrativa de que un sindicato impide el trabajo en equipo. «Lo que hace que una tienda sea excelente es un equipo que trabaja bien en conjunto», dice el documento. “Me gustan mucho las relaciones. Si queremos trabajar bien, necesitamos ayudarnos unos a otros, saber cuándo alguien está bajo estrés, saber cuándo alguien necesita algo de espacio y ser capaces de hablar y resolver problemas. Eso no siempre puede suceder cuando un sindicato representa a los miembros del equipo de una tienda». Apple también pide esfuerzos para sindicalizarse en contra de la cultura de la empresa e inherentemente haría que las operaciones de la tienda fueran menos flexibles. «La forma en que trabajamos ahora, entendemos y valoramos que todos equilibran nuestras vidas personales y profesionales, y estamos tratando de hacer que funcione para usted”, continúa el documento. denunciar públicamente los esfuerzos sindicales, pero el gigante tecnológico contrató recientemente a abogados antisindicales en Littler Mendelson, y los empleados de las tiendas Apple en los EE. UU. han comenzado a organizarse porque los bajos salarios no son suficientes para mantenerse.