Décimo Informe Anual de Trabajo: Prepárese para el verano y su próxima empresa de código abierto
Para aquellos de nosotros en el hemisferio norte, ¡el verano finalmente está aquí! Quizás celebraste el solsticio de verano hace unas semanas. Si eres de los Estados Unidos, los fuegos artificiales del 4 de julio ahora son solo un recuerdo divertido. Como yo, probablemente estés pensando en cómo vas a pasar tu tiempo libre este verano. ¿Tal vez planeas tomártelo con calma, tal vez terminar esa novela que nunca pudiste leer este año o hacer un viaje por carretera? Bueno, es hora de que dejes de holgazanear, pingüino. Con noticias de despidos e inflación, y la caída en los mercados de inversión que quitan el viento a las velas de los veleros de verano, no hay mejor momento que ahora para calificar para su próximo trabajo o mantenerse actualizado en su trabajo actual. La buena noticia es que existen excelentes recursos para mantenerse competitivo durante tiempos de mercado inciertos, ¡y también a tiempo para el verano! Linux Foundation Research y LF Training & Certification publicaron recientemente su último artículo, el 10º Informe Anual de Empleos de Código Abierto. Si bien no es su lectura de playa habitual, las conclusiones son oportunas y significativas, por lo que debe prestar mucha atención. Uno de los puntos clave fue: Los profesionales de código abierto buscan un empleo gratificante con muchas oportunidades para desarrollar habilidades. No es sorprendente que quieran trabajar en un ambiente divertido y colaborativo, con empleados competentes que sientan la misma pasión por el campo elegido. Si está altamente calificado, ¿quizás ahora es un buen momento para pedir un aumento? ¿Y las personas que quieren ocupar estos puestos, los gerentes de contratación? Están buscando el talento más brillante para cubrir las vacantes. Quieren empleados que no solo estén calificados, sino que también encajen bien con su cultura corporativa. Y adivina qué. No hay suficientes personas con las habilidades necesarias. Entonces, ¿qué significa esto para los profesionales de código abierto? La capacitación y la certificación pueden brindarle una ventaja adicional en su búsqueda de ese nuevo puesto y, potencialmente, ganarle un salario más alto en su trabajo actual.
