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Los requisitos de trabajo personal de Apple se han retrasado debido a los casos de COVID-19

Los requisitos de trabajo personal de Apple se han retrasado debido a los casos de COVID-19

Después de una serie de retrasos y comienzos en falso, en abril Apple pidió oficialmente a los empleados que regresaran a la oficina para trabajar en persona. El plan de Apple requería una introducción gradual del trabajo en persona, comenzando con un día a la semana y aumentando a tres días a la semana. En mayo, cuando los casos de COVID-19 comenzaron a aumentar nuevamente, Apple detuvo el lanzamiento de sus planes. Ahora, Bloomberg informa que es poco probable que Apple implemente el requisito de tres días a la semana en el corto plazo.

Cambios en el trabajo personal de Apple

Los empleados de Apple comenzaron a regresar al trabajo en persona el 11 de abril después de dos años de trabajar de forma remota por la pandemia de COVID-19. Comenzó con un día de asistencia por semana y se incrementó a dos días de asistencia el 4 de mayo. El siguiente paso en este enfoque por etapas fue traer a los empleados de regreso a la oficina tres días a la semana específicamente el 23 de mayo, lo que requiere trabajo en persona los lunes, martes y jueves. Sin embargo, Apple ha dejado de implementar este requisito por el aumento de casos de COVID-19. En el último número de su boletín Power On, Mark Gurman de Bloomberg explica que en Apple le dijeron que «es poco probable que la implementación total de su plan para regresar a la oficina sea inminente». Eso significa que los empleados continuarán trabajando en persona dos días a la semana y desde casa tres días a la semana. La justificación de la compañía para esto es simple, con el sentido de que «más empleados que nunca están dando positivo por Covid» y no hay razón para impulsar la implementación total de su programa de trabajo híbrido. Sin embargo, es importante recordar que las políticas de Apple pueden variar de un equipo a otro. Muchos equipos dentro de Apple han estado trabajando juntos en persona desde mediados o finales de 2020, mientras que otros han optado por arreglos de trabajo remoto más permanentes y flexibles por tiempo indefinido. Apple ha sido criticada por insistir en exigir que los empleados trabajen en persona, y las políticas de la empresa son más restrictivas que las de otras empresas de Silicon Valley. FTC: Utilizamos enlaces de afiliados automáticos que generan ingresos. Más.