Los empleados de la Apple Store de Glasgow se unen al sindicato e instan a Apple a reconocerlos

AppleInsider cuenta con el respaldo de su audiencia y, como Asociado y Afiliado de Amazon, puede ganar comisiones en compras calificadas. Estas asociaciones de afiliados no afectan nuestro contenido editorial. La mayoría de los trabajadores de Apple Glasgow se han unido al sindicato GMB Escocia y solicitaron trabajar para Apple bajo las reglas de la Organización de Sindicatos Voluntarios del país. Los trabajadores de Apple Store en los EE. UU. continúan presionando por la sindicalización a pesar de la presión antisindical de Apple. Ahora, los trabajadores de Apple Glasgow se han unido al sindicato GMB, según el Glasgow Evening Times. Luego, GMB y los trabajadores solicitaron a Apple que los reconociera como el sindicato que representaba a la empresa. Según la ley del Reino Unido, se puede pedir a un empleador que reconozca un sindicato voluntariamente, o se puede obtener el reconocimiento a través de negociaciones periódicas con los líderes sindicales por parte de la empresa. Si bien GMB afirma tener a la mayoría de los empleados de Apple Glasgow como miembros, la tienda aún no se ha considerado formalmente sindicalizada. «La misión de GMB es mejorar el trabajo y estamos encantados de brindarles a estos trabajadores el apoyo que necesitan para organizarse en Apple», dijo Louise Gilmour, secretaria escocesa de GMB. “Los tiempos están cambiando para las grandes empresas tecnológicas; enfrentando la peor crisis del costo de vida en 40 años, necesitan comenzar a practicar lo que han estado predicando sobre la responsabilidad social corporativa durante años». «Entonces, en lugar de luchar contra lo inevitable», continuó Gilmour, «Apple necesita escuchar a sus empleados, respete su voluntad de organizarse y trabaje con nuestros representantes de ventas para que esto suceda porque ese impulso por el reconocimiento no disminuirá”. Los trabajadores de la tienda dicen que los salarios bajos, los patrones de turnos injustos y la falta de transparencia salarial impulsaron el movimiento para sindicalizarse. «En el Reino Unido, Apple tiene foros de empleados, pero estos resultan ineficaces y se ignoran los comentarios», dijo un empleado anónimo al Glasgow Evening Times. «Es una conversación unilateral». «Necesitamos nuestros propios representantes y una voz real para cambiar algo», continúa el empleado. “La gente está sufriendo la crisis del costo de vida. Necesitamos un aumento salarial, transparencia salarial y una voz». Un portavoz de Apple dijo a la publicación: «Somos afortunados de tener miembros increíbles en el equipo minorista y realmente apreciamos todo lo que aportan a Apple». poder ofrecer compensaciones y beneficios muy fuertes», continuó el portavoz, «incluyendo atención médica privada, licencia parental mejorada, licencia parental pagada, subvenciones anuales de acciones y muchos otros beneficios para cada miembro del equipo». El sindicato, ahora conocido oficialmente como GMB, se formó a través de varias fusiones durante décadas. Antes de adoptar el nombre de GMB, era conocido como Sindicato General, Municipal, Caldereros y Afines (GMBATU). Por otra parte, la directora de recursos humanos y venta al por menor de Apple, Deirdre O’Brien, ha sido abierta en sus mensajes antisindicales a los empleados en EE.UU.