La contratación más lenta de Apple permite a la empresa evitar una ola de despidos tecnológicos a gran escala

Apple hasta ahora ha evitado anunciar despidos masivos.

AppleInsider puede recibir una comisión de afiliado por compras realizadas a través de enlaces en nuestro sitio. Apple ha logrado no unirse a la ola de despidos masivos en otros gigantes tecnológicos, ya que su tasa de contratación más lenta ha evitado problemas que Alphabet, Microsoft, Meta y Amazon han encontrado con un alto número de empleados. Después de la advertencia de Meta de 11,000 recortes de empleos en noviembre, los despidos en los gigantes tecnológicos han provocado que miles pierdan sus empleos. Microsoft está recortando 10.000 empleados, Google está haciendo lo mismo con 12.000 empleados y Amazon planea despedir a 18.000. Un perfil en el Wall Street Journal sugiere que Apple aún tiene que unirse al resto del grupo en una ronda más grande de despidos debido a una combinación de un negocio sólido y una tasa de contratación más lenta. Desde septiembre de 2019 hasta septiembre de 2022, la plantilla de Apple creció un 20 % hasta los 164 000 empleados a tiempo completo. En comparación, sus rivales de contratación estaban a toda marcha, con Microsoft un 53% más, Alphabet un 57% y Meta un 94% durante el mismo período general. Apple no es inmune al mercado, ya que se dice que el trimestre de diciembre será más difícil de lo habitual debido a problemas de fabricación en China. En canales minoristas fuera de Apple Stores, como Mientras tanto, en ubicaciones como Best Buy, los empleados que no sean de temporada recibirán un aviso de 30 días sobre sus derechos en relación con un despido. En cuanto a la fuerza laboral más directa, todavía existe la expectativa de que Apple busque reducir su tamaño. Según el analista de investigación senior Tom Forte de DA Davidson & Co, las reducciones podrían lograrse simplemente por deserción, no reemplazando a los trabajadores que deciden dejar la empresa. También existe la posibilidad de que Apple haga recortes o cambios en los beneficios de los empleados. Ya no ofrece almuerzos gratuitos a los empleados en los campus de la empresa, algo que Google y Meta ofrecen a sus empleados, pero otras áreas de servicio podrían enfrentar recortes de costos. La última vez que Apple llevó a cabo un despido masivo fue en 1997 cuando el cofundador Steve Jobs regresó a la empresa. En ese momento, alrededor de 4.100 empleados fueron despedidos por razones de costos.