Apple Towson Union presenta demanda laboral contra Apple por retención de beneficios

Centro de la ciudad de Apple Towson

AppleInsider puede recibir una comisión de afiliado por compras realizadas a través de enlaces en nuestro sitio. La primera tienda minorista sindicalizada de Apple en EE. UU. presentó una demanda laboral contra el gigante tecnológico, acusando a la compañía de privar injustamente a sus miembros de los beneficios de salud y educación. En octubre, IAM-CORE envió una carta a Tim Cook expresando su decepción porque Apple estaba ocultando información sobre los nuevos beneficios de salud y educación que estarían disponibles para los empleados no sindicalizados durante el próximo año. El sindicato ahora ha presentado una práctica laboral injusta ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) para descalificar a sus miembros de los beneficios. “Nuestro sindicato luchará para garantizar que todas las leyes laborales se respeten durante este proceso de negociación”, dijo David Sullivan, vicepresidente general de IAM Eastern Territory, en un comunicado. “Una de las razones por las que los empleados de Towson se unieron a IAM fue porque sabían que nuestro sindicato usaría todos los recursos para protegerlos. Esperamos que este no sea el procedimiento normal antes de sentarnos a la mesa de negociaciones con Apple. Nuestros miembros de Towson quieren ser escuchados en el lugar de trabajo y asegurar un contrato inicial será el primer paso para lograr ese objetivo». es socio de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales. Apple afirmó que no impugnará la votación y planea negociar con los trabajadores de la tienda «de buena fe».