Apple Store de Maryland comenzará negociaciones sindicales a principios de 2023

Centro de Apple Towson, Maryland

AppleInsider puede recibir una comisión de afiliado por compras realizadas a través de enlaces en nuestro sitio. Los miembros del sindicato de la Apple Store reorganizada en Maryland han fijado fechas para negociaciones formales con la gerencia de Apple sobre beneficios, calificaciones salariales y más. Los trabajadores de Towson Apple votaron para unirse a la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) en junio, y los miembros recibieron capacitación sobre varios temas sindicales. En un comunicado de AppleInsider, la IAM y Apple acordaron establecer fechas de negociación colectiva que no interrumpirían la ajetreada temporada de compras de este año. Las negociaciones comienzan el 11 de enero de 2023 y continuarán el 12 de enero, 31 de enero, 1 de febrero y 2 de febrero. «Nuestro equipo de negociación de IAM CORE ha estado trabajando para sentarse frente a la corporación más grande del mundo», dijo el vicepresidente general del Territorio del Este de IAM, David Sullivan. “El objetivo de nuestros miembros es obtener un contrato inicial que les permita trabajar con Apple y su administración en pie de igualdad con un espíritu de colaboración y colaboración. Agradezco al CEO de Apple, Tim Cook, y a su equipo por respetar este proceso y aceptar estas fechas de audiencia».

negociar beneficios

Apple anunciará nuevos beneficios educativos y médicos para los empleados, que se extenderán a todos menos a los negocios sindicalizados, al menos por ahora, según un informe de octubre. Sin embargo, según el acuerdo sindical, estos afiliados deben negociar los beneficios con Apple. Los beneficios filtrados incluyen el pago anticipado de la matrícula de Apple para la educación externa en lugar de utilizar un programa de reembolso, membresía gratuita a Coursera y ciertos empleados que obtienen nuevos planes de seguro de salud según su ubicación. Se espera que las tiendas Apple en Nueva York, Georgia, Washington y Nueva Jersey reciban los nuevos planes de salud.

Otras tiendas de Apple han tenido resultados mixtos

Varias Apple Stores de todo el mundo también han trabajado para organizarse, mientras que otras no. En septiembre, Apple acordó negociar con los sindicatos australianos después de que solicitaran la intervención de la Comisión de Trabajo Justo del país. La propuesta de Apple a la Comisión de Trabajo Justo de Australia exige una tasa de salario mínimo del 17% por encima de la tarifa premium, excluyendo las tarifas de penalización de fin de semana. A los empleados se les pagaría más después de las 8 p.m. hora local. Anteriormente, se habían iniciado tarifas de pago más altas para el trabajo después de las 10 p.m. Mientras tanto, la tienda minorista de Apple en St. Louis Galleria Mall ha abandonado su intento de sindicalizarse, culpando a la hostilidad de la compañía a tales esfuerzos. La IAM también trató de representar a los empleados en este lugar, pero retiró su petición. Y en mayo, una tienda de Atlanta abandonó su petición, acusando a Apple de tácticas antisindicales ilegales. Communications Workers of America había planeado representar a los empleados allí.