Apple reduce costos con cambios en el pago de bonos, congelación de contrataciones

parque de manzanas

AppleInsider puede recibir una comisión de afiliado por compras realizadas a través de enlaces en nuestro sitio. Los esfuerzos de Apple para reducir costos lo han llevado a extender su congelamiento de contrataciones a más áreas, dice un informe, y realizó cambios en la forma en que distribuye promociones y bonificaciones a los empleados. Mientras que otros grandes nombres de la tecnología están realizando despidos masivos, como la reducción masiva de Meta, Apple ha tratado de minimizar la cantidad de empleados que despide. Si bien hasta ahora ha funcionado, el fabricante del iPhone parece estar preparándose para tomar más medidas para reducir sus gastos. Apple está expandiendo sus esfuerzos de reducción de costos de varias maneras, según varias personas con conocimiento de la situación que hablaron con Bloomberg. Una forma de optimizar las finanzas que la empresa está planeando es reducir la cantidad de pagos de bonificación por año de dos a solo una vez por año. Si bien esto variará entre divisiones, la tendencia será eliminar el pago de abril a favor de un pago de octubre. A pesar de la reducción en el número de transacciones de pago, se espera que los empleados continúen recibiendo su derecho a bonificación completo para el año. Además de los cambios de bonificación, Apple también perfeccionará sus políticas de congelación de contratación existentes. Apple ha ralentizado sus prácticas de contratación desde 2022, y la empresa ha optado por dejar puestos vacantes cuando los empleados se van para reducir la plantilla. Según el informe del martes, la directiva ahora parece poder aplicarse a más áreas de la empresa y, por lo tanto, a más puestos de trabajo. En el momento de los informes de noviembre, un portavoz de Apple insistió en que la empresa aún estaba contratando, pero que estaba adoptando un «enfoque muy deliberado en algunas partes del negocio».