Bloomberg: Apple reduce costos retrasando bonos, examinando el trabajo remoto y más

Apple está implementando una serie de cambios en toda la empresa mientras revisa presupuestos y gastos. Bloomberg informa que Apple está retrasando las bonificaciones para algunos equipos, congelando la contratación en más departamentos y más. Si bien los gigantes tecnológicos como Amazon, Google y Meta han despedido a miles de empleados últimamente, Apple hasta ahora ha evitado hacerlo. En cambio, la compañía ha estado buscando otras formas de reducir costos ante la incertidumbre económica, y el CEO de Apple, Tim Cook, calificó los despidos como «último recurso». El informe de hoy de Bloomberg detalla los nuevos esfuerzos que Apple está implementando para reducir aún más los costos en toda la empresa. Uno de esos cambios es un cambio en el cronograma de bonos para empleados, que afectará principalmente las operaciones, el comercio minorista corporativo y otros grupos selectos dentro de la empresa:

En el pasado, Apple generalmente entregaba bonos y promociones una o dos veces al año, según la división. Los equipos bianuales solían ver esto en abril y octubre. Según el nuevo plan, este grupo no verá bonificaciones ni promociones durante el próximo mes, y todos los departamentos pasarán a un cronograma anual, y los pagos no llegarán hasta octubre. El cambio se aplica a los ingenieros y otros no gerentes y gerentes intermedios, pero no a los altos ejecutivos a nivel de director y superior. Los empleados más antiguos de Apple suelen ver sus bonos pagados trimestralmente.

«Los empleados deben seguir recibiendo su bono completo, solo en una cuota en lugar de dos», dice el informe. Aún así, «el cambio podría ser un duro golpe para los empleados», ya que Apple no ha anunciado con mucha antelación. Además, Bloomberg informa que Apple ha recortado los presupuestos de viaje para muchos equipos y ahora requiere la «aprobación del vicepresidente senior para elementos presupuestarios adicionales». Según los informes, Apple también está descifrando el trabajo remoto al monitorear de cerca la frecuencia con la que los empleados ingresan a la oficina en comparación con el trabajo remoto:

Además de reducir costos, el departamento de recursos humanos de Apple analizó más de cerca la frecuencia con la que los empleados acuden a la oficina. La política actual de la compañía requiere que los empleados trabajen desde un edificio de Apple tres veces por semana, una política que fue controvertida cuando se presentó el año pasado. A algunos empleados ahora les preocupa que el aumento de los controles de asistencia a la oficina sea un presagio de que la empresa despida a los trabajadores que no alcanzan el umbral de los tres días a la semana.

Sin embargo, a pesar de estas medidas de reducción de costos, Apple ha evitado despidos dentro de la empresa (aunque ha despedido a algunos contratistas). Mientras tanto, Meta anunció hoy que despedirá a 10.000 trabajadores adicionales, la segunda ronda de recortes masivos de empleo.

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