Apple es acusada de formar un pseudo sindicato ilegal en una tienda de Ohio

Tienda Apple

AppleInsider puede recibir una comisión de afiliado por compras realizadas a través de enlaces en nuestro sitio. Según una queja reciente de Communications Workers of America, Apple creó ilegalmente un grupo de trabajo dirigido por gerentes para tratar de detener los esfuerzos de organización sindical. En una presentación del 16 de diciembre ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU., Communications Workers of America acusó a Apple de «impulsar a los empleados a unirse a un sindicato creado por el empleador o dominado por el empleador para reprimir la actividad sindical». Este tipo de acción está prohibida por el Código Laboral Federal de los Estados Unidos. La queja se refiere a la tienda Easton Town Center de Apple en Columbus, Ohio. Lo que Apple creó fue un «grupo de trabajo dedicado que puede usarse como un vehículo formal para que los empleados y ejecutivos brinden comentarios sobre iniciativas, políticas y prácticas tanto a nivel local como minorista», dijo la CWA. La CWA también acusó a Apple de celebrar reuniones antisindicales obligatorias, de lo que la empresa había sido acusada anteriormente. Según los informes, la gerencia afirmó durante las reuniones que si los trabajadores se organizaban en sindicatos, a Apple se le prohibiría legalmente negociar ciertos temas, lo cual es falso. «Crear un grupo de trabajo controlado por la gerencia es antidemocrático y un claro intento de acabar con los sindicatos», dijo Sara Steffens, secretaria y tesorera de CWA, en un comunicado enviado por correo electrónico a Bloomberg Law. «Si a la gerencia realmente le importara que los trabajadores tuvieran voz en el trabajo, los derivaría al Apple Retail Union/CWA, que está dirigido por trabajadores, no por jefes». Por ejemplo, los trabajadores de una tienda Apple en Maryland votaron para formar un sindicato en junio, y los trabajadores de la tienda Penn Square de Apple en Oklahoma votaron para organizarse en octubre. Sin embargo, no todos los empleados tuvieron éxito. Por ejemplo, la CWA intentó sindicalizar en exceso a los empleados en Atlanta, pero retiró su solicitud en mayo con el argumento de que Apple había utilizado tácticas de intimidación. Los trabajadores de la Apple Store de St. Louis Galleria Mall retiraron su petición de sindicalización en noviembre. La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales culpó a Apple de la hostilidad hacia sus esfuerzos.