Polémico ejecutivo renuncia a editorial de Call of Duty
Captura de pantalla: CBS Viacom / KotakuEn una vida pasada, Frances Townsend defendió la base legal del método de tortura conocido como submarino durante la guerra contra el terrorismo de George W. Bush. En un caso más reciente, ayudó a liderar la respuesta inicialmente insensible de Activision Blizzard a una importante demanda por acoso sexual presentada por el estado de California. Ahora se retira después de menos de dos años en ese puesto como directora de cumplimiento del editor de Call of Duty. El CEO Bobby Kotick anunció el cambio de personal en un correo electrónico el jueves, informa The Wall Street Journal. A pesar de su retiro de ese puesto, Townsend seguirá siendo un asesor oficial de Kotick y de la Junta Directiva de Activision Blizzard, que preside Kotick. Este cambio en la estructura de gobierno de la compañía se produce cuando Microsoft intenta persuadir a los reguladores para que permitan que el editor compre Overwatch 2 y Diablo IV por $ 69 mil millones para junio de 2023. y gracia», escribió Kotick en el correo electrónico, según The Wall Street Journal. (En noviembre pasado, más de 1,000 empleados firmaron una carta instándolo a renunciar). Otros pueden no estar de acuerdo. Traído a bordo para ayudar a Activision Blizzard a navegar por las complejas regulaciones globales, el exasesor de Bush finalmente se convirtió en uno de los rostros de la empresa en el ajuste de cuentas con las acusaciones de discriminación y acoso sexual. Townsend se convirtió en el mensajero de la dura refutación de la compañía en una demanda de California que alegaba discriminación salarial, una cultura laboral de «chicos de fraternidad» y otros temas, e historias sacadas de contexto, algunas de hace más de una década. leer un correo electrónico de su cuenta de trabajo, que la empresa defiende en gran medida y niega cualquier legitimidad a las afirmaciones. Provocó una huelga de cientos de empleados de Activision Blizzard la semana siguiente, y Townsend incluso comenzó a bloquear a algunos de ellos en Twitter después de criticarla por tuitear un artículo contra los denunciantes de The Atlantic. Eventualmente, borró su cuenta de Twitter por completo. Sin embargo, The Wall Street Journal informó más tarde que el correo electrónico original de la cuenta de Townsend renunciando a la demanda de California en realidad fue escrito por Kotick. Activision Blizzard luego cambió de opinión y anunció un nuevo conjunto de políticas para abordar los problemas del lugar de trabajo y un acuerdo de $ 18 millones con la Comisión de Igualdad de Oportunidades. El grupo ABK Worker Alliance que surgió de las alegaciones originales continúa presionando por una mayor reforma y dice cómo se desarrollarán e implementarán las pautas. Townsend no pudo ser contactado de inmediato y Activision Blizzard no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.Actualizado: 30/9/22 22:30 ET: El portavoz de Activision Blizzard, Rich George, proporcionó a Kotaku una copia del correo electrónico de Kotick al personal sobre la partida de Townsend, pero se negó a comentar más:
Equipo, a medida que nos acercamos a completar nuestra fusión con Microsoft, me gustaría compartir algunas actualizaciones importantes que estamos realizando para impulsar nuestro compromiso continuo con la excelencia en nuestro lugar de trabajo, cumplimiento y gobierno. Fran Townsend lo hará a partir del 1 de octubre en un nuevo cargo como Consejero Principal para mí y para la Junta Directiva. En su cargo actual como vicepresidenta ejecutiva de asuntos corporativos, directora de cumplimiento y secretaria corporativa, Fran ha realizado un trabajo realmente excepcional, en realidad cuatro puestos, con responsabilidades cada vez mayores y una ética de trabajo ejemplar. Ella ha navegado incansablemente y con éxito en un momento difícil para la empresa con liderazgo, convicción y gracia. Fran también ha realizado un trabajo excepcional al mejorar los sólidos programas de gobernanza y cumplimiento que tenemos en toda la empresa. Una de las contribuciones clave de Fran ha sido el empoderamiento y el desarrollo del talento, y nos complace anunciar que sus adjuntas, Jen Brewer y Luci Altman, serán ascendidas a partir del 1 de octubre. Jen Brewer acaba de celebrar su décimo año en la empresa, actualmente como vicepresidenta sénior de ética y cumplimiento. Jen es ascendida a Directora de Ética y Cumplimiento. Jen tiene más de veinte años de experiencia legal y de cumplimiento. Durante mucho tiempo ha sido una asesora clave de nuestro equipo de liderazgo sénior, y esta bien merecida promoción reconoce sus habilidades excepcionales y su dedicación para hacer de Activision Blizzard el mejor lugar para trabajar. Jen reportará al Director Administrativo Brian Bulatao y continuará trabajando en estrecha colaboración conmigo, Fran, Grant y directamente con los Comités de Auditoría y Responsabilidad de la Junta. Fran y Jen están comprometidas a retener talento para nuestro equipo de cumplimiento de clase mundial, atrayendo una lista diversa de los mejores empleados de organizaciones con programas de cumplimiento líderes como Disney, Boeing, KPMG, Walmart, la Marina de los EE. UU. y algunas de las firmas de abogados más importantes del mundo. . En los diez años que Jen ha trabajado en cumplimiento en su empresa, ha estado a la vanguardia de la supervisión del cumplimiento y la creación de programas innovadores de cumplimiento e informes, incluido nuestro exclusivo programa Way2Play Heroes. Como líder de nuestro equipo Way2Play, Jen trabajó durante años con determinación y determinación para crear nuestra iniciativa única Way2Play Heroes, que ha crecido de 75 Heroes a los más de 140 Heroes actuales, lo que garantiza el cumplimiento de las mejores prácticas en toda la organización y garantiza la inversión continua y los programas innovadores. para que sigamos siendo un ejemplo para otras empresas de nuestra industria Luci Altman, actual vicepresidenta sénior de valores sénior y gobierno corporativo, es ascendida a secretaria corporativa. Luci se unió a nosotros el año pasado después de más de treinta años de experiencia legal en la práctica privada y en las principales empresas y ha sido fundamental para garantizar que mantengamos los más altos estándares de gobierno corporativo. Construir relaciones con equipos de todo el mundo lleva tiempo, y Luci ha construido relaciones sólidas y de confianza en toda la empresa durante la pandemia, una tarea nada fácil. Luci sigue desempeñando un papel fundamental para completar nuestra fusión con Microsoft. Si bien gran parte del trabajo de Luci se lleva a cabo entre bastidores, sabemos que ha desempeñado un papel clave para garantizar que tengamos las mejores prácticas de gobierno. Ayudó a producir nuestro informe ESG 2021, que destaca nuestros logros en nuestros esfuerzos por mejorar el medio ambiente a través de iniciativas clave como la reducción del uso de envases de plástico y nuestros programas sociales y de gobernanza, considerados los mejores de su clase por asesores independientes. Continuará asegurándose de que mantengamos nuestro compromiso con la excelencia en todas nuestras iniciativas ESG. Luci ahora informará a nuestro abogado general, Grant Dixton. Continuaremos demostrando nuestro compromiso de garantizar que nuestros programas de gobierno y cumplimiento establezcan el ejemplo para nuestra industria, y estos cambios de personal nos ayudarán a mantener nuestro impulso en este sentido. Somos afortunados de tener profesionales de clase mundial como Fran, Jen y Luci en nuestro equipo, y no podría estar más agradecido por el trabajo incansable que realizan. Gracias a todos por su compromiso compartido con el mejor lugar para trabajar, su pasión y su compromiso inquebrantable para mejorar y así continuaremos creando los mejores juegos del mundo. Con gracias bobby