Zuckerberg anuncia despidos masivos en Meta a medida que aumentan las pérdidas de empleados

A fines de febrero, se conoció la noticia de que Meta estaba planeando otra gran ronda de despidos luego de despedir a 11,000 empleados en noviembre. El CEO Mark Zuckerberg ahora ha anunciado detalles sobre la próxima gran ola de despidos que se avecina, marcando lo que él llama el «Año de la Eficiencia». Zuckerberg publicó públicamente el mensaje que envió hoy al personal de Meta en Facebook.

«Acabo de compartir esta actualización sobre nuestro Año de la Eficiencia con los empleados de Meta… Meta está construyendo el futuro de la conexión humana, y hoy quiero compartir algunas actualizaciones sobre nuestro Año de la Eficiencia que nos ayudarán en eso. Los objetivos de este trabajo son: (1) convertirnos en una mejor empresa de tecnología y (2) mejorar nuestro desempeño financiero en un entorno desafiante para que podamos lograr nuestra visión a largo plazo”.

Para trabajar hacia esos objetivos, Zuckerberg dice que la empresa necesita volverse más eficiente. Como tal, los ejecutivos de Meta anunciarán «planes de reestructuración en los próximos meses, enfocados en aplanar nuestras organizaciones, cancelar proyectos de menor prioridad y reducir nuestras tasas de contratación». dice Zuckerberg. «En general, esperamos reducir el tamaño de nuestro equipo en alrededor de 10 000 personas y cerrar alrededor de 5000 puestos vacantes adicionales que aún no hemos contratado». , esta próxima ola de recortes podría hacer que los despidos generales reduzcan el 30% de la fuerza laboral de meta. A modo de comparación, Meta aumentó su fuerza laboral en casi un 100 % de 2019 a 2022, mientras que la plantilla de Apple aumentó solo un 20 %. Zuckerberg fue criticado en el Washington Post por la supuesta nueva ronda de despidos cuando predijo en el otoño que solo se requeriría una gran ronda de recortes de empleos. Sin embargo, Meta no estuvo de acuerdo con que Zuckerberg anunciara en enero de este año que era probable que se produjeran más recortes. En su carta de hoy, reconoció «que esta actualización aún puede ser una sorpresa, por lo que me gustaría brindar un contexto más amplio a nuestra visión, nuestra cultura y nuestra filosofía operativa». las personas talentosas que perderán sus trabajos:

«Va a ser difícil y no hay forma de evitarlo. Significa decir adiós a colegas talentosos y apasionados que han sido parte de nuestro éxito. Están dedicados a nuestra misión y estoy personalmente agradecido por todos sus esfuerzos. Apoyaremos a las personas de la misma manera que lo hicimos antes y trataremos a todos con la gratitud que merecen”.

El tiempo dirá cómo transcurre el «Año de la Eficiencia» del Meta. La empresa continúa con su gran apuesta por el metaverso y se enfrenta a un desafío notable en 2023 después de que su división AR/VR, Reality Labs, perdiera la enorme cantidad de 13.700 millones de dólares en 2022. Puedes leer el mensaje completo de Zuckerberg aquí.

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