Miembros del sindicato de Apple Towson acusan a Apple de retener beneficios de salud y educación

Centro de la ciudad de Apple Towson

AppleInsider puede recibir una comisión de afiliado por compras realizadas a través de enlaces en nuestro sitio. La tienda recién sindicalizada de Apple se comunicó con Tim Cook y le pidió a la compañía que brinde información sobre los beneficios ofrecidos a los empleados no sindicalizados. En una carta a Tim Cook detectada por The Verge, el comité negociador escribe que está decepcionado de saber que la compañía está retrasando la oferta de nuevos servicios de salud y educación en sus tiendas. La carta también acusa a Apple de difundir información errónea al decir que los trabajadores tendrían que negociar para incluir estos beneficios en su contrato. Además, Apple afirma que Apple no ha proporcionado detalles sobre los nuevos beneficios, lo que impide que el comité los incluya en las próximas negociaciones del contrato. La carta termina pidiéndole a Apple que «no proporcione información errónea sobre por qué a los empleados de Towson actualmente no se les ofrecen los beneficios». En junio, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) confirmó la elección del sindicato. Se hizo conocida como la Coalición de Empleados Organizados de Venta Minorista (CORE) y es socia de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales. Apple afirmó que no impugnará la votación y planea negociar «de buena fe» con los trabajadores de la tienda.