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Los trabajadores de la Apple Store de Atlanta optan por no votar en el sindicato

Los trabajadores de la Apple Store de Atlanta optan por no votar en el sindicato

A medida que se intensificaba la lucha por organizarse en las tiendas Apple, un grupo abandonó su oferta. Según Bloomberg, los empleados de Apple Store en Atlanta están retirando su solicitud de elecciones sindicales. Apenas la semana pasada, los empleados de la Apple Store de Atlanta acusaron a Apple de reprimir sindicatos después de que la empresa celebrara repetidas reuniones con mensajes antisindicales para los empleados. En un comunicado enviado por correo electrónico, Communications Workers of America (CWA) dijo que dieron el paso «porque las repetidas violaciones de la Ley Nacional de Relaciones Laborales por parte de Apple han hecho imposible una elección libre y justa». La CWA también mencionó preocupaciones sobre el aumento de casos de Covid-19 entre los empleados, lo que podría afectar la seguridad de la votación en persona.

Apple ha llevado a cabo una campaña sistemática y sofisticada para intimidarlos e interferir con su derecho a formar un sindicato, dijo la CWA.

Debido a las reglas de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), el grupo debe esperar al menos seis meses antes de presentar una nueva solicitud. No se sabe si el personal de la Apple Store en Atlanta continuará donde lo dejó. Los empleados estaban listos para votar a principios de junio sobre lo que habría sido la primera opción de la NLRB en una Apple Store.

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Apple está satisfecha con esta decisión

Apple parece agradecida de tener una tienda menos de la que preocuparse en este momento. Al comentar sobre la medida, la compañía dijo que era «afortunada de tener increíbles miembros del equipo minorista y realmente apreciamos todo lo que aportan a Apple».

Nos complace ofrecer a los empleados de tiempo completo y medio tiempo una compensación y beneficios muy sólidos, que incluyen atención médica, reembolso de matrícula, nueva licencia por paternidad, licencia familiar pagada, premios anuales de acciones y muchos otros beneficios.

La Apple Store de Atlanta estaba, entre otras cosas, sindicalizada

La Apple Store en Atlanta fue la segunda tienda minorista en comenzar el proceso de sindicalización en el último mes. Mientras que la ciudad de Nueva York fue la primera, Maryland y Kentucky están siguiendo su ejemplo. Apple ya ha mostrado su oposición a la sindicalización al trabajar con el equipo legal antisindical Littler Mendelson. Esta es la misma compañía que representa a Starbucks que ayudó a McDonald’s en 2014 cuando los trabajadores cobraban $15 por hora. Además, apenas ayer, la compañía anunció aumentos salariales para el personal minorista en respuesta al aumento de la inflación. El salario inicial ahora es de $ 22 por hora. con salarios potencialmente más altos en ciertos mercados. La empresa también ha utilizado a la jefa minorista, Deirdre O’Brien, para disuadir a los empleados de sindicalizarse. Vice obtuvo el audio filtrado de un video enviado a los empleados de las tiendas Apple en el que O’Brien explicaba sus preocupaciones sobre la unión de los trabajadores minoristas a un sindicato.

La opinión de 9to5Mac

En general, no creo que las cosas mejoren para Apple. A medida que más tiendas comiencen a organizarse o consideren la sindicalización, las preocupaciones de Apple solo aumentarán. El hecho de que la Apple Store de Atlanta haya abandonado su oferta por ahora no significa que no lo intentará de nuevo más tarde. Sin embargo, parece que Apple hará todo lo que esté a su alcance para detener la pelea.