Los inversores aprueban el recorte salarial de $ 50 millones de Tim Cook y más

Apple celebró hoy su reunión anual de accionistas previamente programada, que transcurrió aparentemente sin dramatismo. Como resumió Bloomberg, los inversores de Apple «reeligieron a su junta directiva, aprobaron su plan de compensación y rechazaron las propuestas de los accionistas a las que la empresa se opuso». Esto efectivamente le da a Apple un «descanso limpio». La reunión de accionistas de hoy se llevó a cabo virtualmente y Bloomberg dice que los ejecutivos de Apple aparecieron como memojis durante la reunión. Los accionistas que presentaron propuestas «hablaron a través de mensajes pregrabados». Apple también presentó un puñado de videos que destacan su línea actual. Entre las medidas que no obtuvieron la aprobación de los inversores estaba una que pedía a Apple que «informara anualmente sobre su dependencia de China». Apple se opuso a la propuesta y reiteró su compromiso con los derechos humanos. Otras propuestas fallidas, resumidas por Bloomberg:

Una medida de «derechos civiles» tenía como objetivo encargar una auditoría corporativa sobre el impacto de Apple en esta área, incluidos sus esfuerzos de inclusión y diversidad. El año pasado, los accionistas desafiaron la recomendación de Apple y votaron a favor de otra propuesta de derechos civiles. Apple aconsejó a los accionistas votar en contra de la medida este año, argumentando que la revisión del año pasado ya estaba en marcha. Otras propuestas rechazadas incluyeron una sobre el trabajo del CEO con los accionistas, informes sobre las brechas salariales raciales y de género en la empresa, y una enmienda a los estatutos que exigiría una mayor representación de los accionistas en el directorio.

Los inversores aprobaron cuatro propuestas que la propia Apple también respaldó, incluido el recorte salarial anunciado previamente por Tim Cook. Los inversores también votaron para reelegir a toda la junta directiva de Apple, a pesar de una propuesta fallida para expulsar a Al Gore y Cook de la junta.

La compensación total objetivo del Sr. Cook para 2023 es de $49 millones, una reducción de más del 40 % de su compensación total objetivo para 2022. Teniendo en cuenta el tamaño, el alcance y el rendimiento comparables de Apple, el Comité de Compensación también tiene la intención de posicionar la compensación anual objetivo del Sr. Cook entre el percentil 80 y 90 en relación con nuestro principal grupo de pares para los próximos años.

En otra parte de la reunión, Tim Cook calificó el cambio climático como «uno de los problemas más apremiantes de nuestro tiempo». Como lo resume Patrick McGee en TwitterComo era de esperar, la mayoría de las preguntas de los inversores fueron decepcionantes.

• Cook reiteró los planes de Apple de traer Apple Stores a la India.
• Cook habló de la «próspera comunidad de desarrolladores de aplicaciones» de Apple en India, que ha desarrollado casi 100.000 aplicaciones.
• Cook promocionó el aumento continuo de los pagos de dividendos de Apple.
• Cook dijo que las cámaras del iPhone «ponen todo un equipo de Hollywood en sus bolsillos».

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