Territorio Móvil
Apple
Las preguntas de la entrevista de Apple van desde técnicas hasta filosóficas

Las preguntas de la entrevista de Apple van desde técnicas hasta filosóficas

Un artículo sobre cómo conseguir un trabajo en la empresa de tecnología más deseable del mundo proporciona algunos ejemplos interesantes de preguntas de entrevistas de Apple. Describe las habilidades blandas que la empresa está buscando, advierte sobre lo que no debe hacer en su currículum, lo guía a través de las etapas de la entrevista, explica el método STAR para discutir sus logros y proporciona ejemplos de los tipos de preguntas que le pueden hacer. que se le pregunte… ZDNet dice que si bien Apple, naturalmente, quiere contratar personas con habilidades técnicas de primer nivel, también está buscando una variedad de habilidades blandas:

brillantez
determinación y coraje
curiosidad obsesiva
centrarse en el equipo
idealismo

Como primer nivel de filtrado, Apple utiliza un software automatizado para escanear su currículum en busca de palabras clave, lo que significa que debe asegurarse de que sea completamente legible por máquina.

Resiste mostrar tu lado creativo con elementos de diseño gráfico o colores. Esto puede provocar que el software del Sistema de seguimiento de candidatos no pueda leer su currículum.

Para trabajos de programación, Apple espera una cartera de programación selecta de hasta 10 proyectos en sitios como GitHub, GitLab y BitBucket. La entrevista consta de tres fases:

entrevista telefónica de 15 minutos
prueba de habilidad de seis horas o sesión de resolución de problemas
Charlas finales con diferentes miembros del equipo, que pueden durar un día entero

Cuando se le preguntó acerca de sus logros, Hannah Riley del sitio recomienda usar la estructura STAR:

STarea: Describe la situación en la que te encontrabas.
TPregunte: ¿Cuál era su responsabilidad en la situación?
AAcción: Explique las acciones que tomó para abordar el problema.
RResultado: Comparte el resultado de tus acciones. Asegúrese de obtener reconocimiento por sus logros.

También proporciona ejemplos de preguntas de la entrevista de Apple, que pueden variar ampliamente:

Háblame de un proyecto innovador que hayas liderado.
Si pudieras volver el tiempo atrás, ¿qué harías diferente?
¿Cómo funciona la tokenización?
¿Cómo se almacena la información de pago en un dispositivo?
Explíquele un enrutador a un niño de 8 años.
¿Cómo prioriza las prioridades en competencia?
¿Qué tipo de fracasos ha encontrado en el pasado y cómo los superó?
¿Qué diferencia a Apple de otras empresas?
¿Qué producto de Apple te gusta menos y por qué?

(Probablemente no aprobará la entrevista si no responde «M2 MacBook Pro» a la última pregunta). Por supuesto, hemos visto otros consejos para conseguir un trabajo en Apple, uno de los cuales es no ser miedo a admitir sus errores.

Hay una razón por la cual la ingeniera de Apple, Sabrina Paseman, cree que su entrevista probablemente se destacó del resto: proporcionó evidencia concreta de su capacidad para pensar en los errores y abordar los problemas. En lugar de solo señalar experiencias pasadas, Paseman trajo prototipos de un dispositivo médico en el que había estado trabajando el verano pasado y analizó lo que habría hecho de otra manera. Es esa elección la que Paseman cree que «la dejó alucinada» y le consiguió el trabajo. «Dije: ‘Esas son las cosas que he hecho, y eso es lo que haría de manera diferente'», dijo Paseman. “Y les mostré mi proceso de pensamiento [and] iteraciones Y creo que el hecho de que les traje cosas tangibles y pude elaborar sobre lo bueno y lo malo de ellos hizo que quisieran contratarme». […]
«Solo estoy mostrando que cada vez que te encuentras con un problema que no necesariamente sabes cómo resolver, tienes una mente realmente abierta, ‘Está bien, algo anda mal aquí. Tratemos de sumergirnos en los detalles y descubrir qué está mal'», dijo Paseman.

Definitivamente vale la pena leer el artículo completo de ZDNet si tiene la ambición de trabajar para Apple. FTC: Utilizamos enlaces de afiliados automáticos que generan ingresos. Más.