La tienda de Apple en Oklahoma vota para formar un sindicato

Una segunda tienda de Apple en los Estados Unidos ha votado oficialmente para unirse a un sindicato. La mayoría de los trabajadores de la Apple Store en la ciudad de Oklahoma votaron el viernes para organizarse y unirse al sindicato Communications Workers of America. Esto sigue a Apple que presentó nuevos beneficios para los empleados minoristas y corporativos a principios de esta semana, pero esos beneficios se retendrán de las tiendas donde los empleados se hayan sindicalizado. Apple Penn Square en la ciudad de Oklahoma es la segunda tienda de Apple en los Estados Unidos en sindicalizarse. El primero fue un acuerdo a principios de este año en Towson, Maryland, donde los trabajadores votaron para ser sindicalizados y representados por la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales. Después de una votación esta semana, la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. contó las boletas enviadas por los trabajadores en Apple Penn Square el viernes por la noche. La mayoría de los 95 empleados de la tienda votaron a favor de sindicalizarse. En un comunicado, Apple reiteró que cree que una relación «directa y colaborativa» es la mejor opción para comunicarse con los asociados minoristas. Bloomberg tiene la explicación completa:

Creemos que la relación abierta, directa y colaborativa que tenemos con los valiosos miembros de nuestro equipo es la mejor manera de brindar una excelente experiencia a nuestros clientes y equipos. Nos enorgullecemos de ofrecer una fuerte compensación y beneficios excepcionales a los miembros de nuestro equipo. Desde 2018, hemos aumentado nuestras tasas iniciales en los EE. UU. en un 45 % y mejorado significativamente nuestros beneficios líderes en la industria, incluidos nuevos programas de educación y apoyo familiar.

Apple ha advertido a los empleados sobre algunas desventajas potenciales de la sindicalización, particularmente en relación con la forma en que afecta la comunicación entre la gerencia y los empleados. En un video y un memorando distribuido a las tiendas Apple el mes pasado, la gerente minorista Deirdre O’Brien explicó cómo la sindicalización podría perjudicar a los empleados y generar «menos oportunidades» y «menos atención a las ganancias». O’Brien les dijo a los empleados que «tienen derecho a unirse a un sindicato, pero también tienen derecho a no unirse a un sindicato». $22 la hora. Después de que los trabajadores de la Apple Store en la ciudad de Oklahoma votaron para organizarse, pueden comenzar las negociaciones del contrato entre la gerencia y Communication Workers of America. Este proceso hacia un convenio colectivo puede llevar más de un año, como señala Bloomberg.
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