Jack Dorsey se disculpa por el rápido crecimiento de Twitter tras el despido de Musk

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AppleInsider puede recibir una comisión de afiliado por compras realizadas a través de enlaces en nuestro sitio. El cofundador de Twitter, Jack Dorsey, se disculpó en un tuit por supuestamente hacer crecer la empresa «demasiado rápido» un día después de que los despidos causados ​​por Elon Musk redujeran a la mitad la fuerza laboral. El viernes, los 7500 empleados de Twitter se enteraron por correo electrónico si todavía tenían un trabajo propiedad de Elon Musk o si se encontraban entre las 3700 personas estimadas que parecen haber sido despedidas. Luego de la ronda de despidos, uno de los cofundadores de Twitter se pronunció sobre el evento. «La gente en Twitter, pasada y presente, es fuerte y resistente», tuiteó El cofundador Jack Dorsey el sábado. «Siempre encontrarás un camino, no importa cuán difícil sea el momento». Dorsey reconoce las acusaciones de que la empresa estaba saturada de empleados y estaba perdiendo dinero. “Me doy cuenta de que muchos están enojados conmigo. Asumo la responsabilidad de por qué todos están en esta situación: aumenté el tamaño de la empresa demasiado rápido, por eso me disculpo». En un tweet de seguimiento, continuó: «Estoy agradecido y amo a todos los que alguna vez han estado en Twitter han trabajado. No espero que esto sea mutuo en este momento o nunca, y lo entiendo».

Jack Dorsey renunció a su cargo de director ejecutivo en noviembre de 2021 después de su segundo mandato en ese puesto. Fue sucedido por Parag Agrawal, quien fue expulsado rápidamente después de que Musk se hizo cargo de la empresa. Los despidos dieron como resultado que los empleados despidieran parcial o totalmente a los equipos, y las notificaciones se enviaron por correo electrónico. A los empleados que se marchaban se les ofreció un paquete de indemnización de tres meses, mientras crecían los murmullos de una demanda colectiva para combatir los despidos repentinos. Musk justifica los despidos tuiteó el viernes que «no hay opción cuando la compañía está perdiendo más de $4 millones por día».

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