El Exploratory Design Group es el equipo secreto de Apple que trabaja en la tecnología de la glucosa

Apple reloj ultra

AppleInsider puede recibir una comisión de afiliado por compras realizadas a través de enlaces en nuestro sitio. Un perfil del Exploratory Design Group de Apple explica cómo los equipos están trabajando en secreto en tecnologías de próxima generación, incluido el monitor de glucosa no invasivo del que tanto se rumorea para el Apple Watch. Apple opera numerosos grupos dentro de su organización encargados de desarrollar nuevas tecnologías y productos que eventualmente se pueden vender al público en el futuro. En un perfil publicado el domingo, el híper-misterioso Exploratory Design Group se describe como un grupo compacto que funciona de alguna manera como una mini-Apple de inicio. Se dice que el XDG, un grupo de unos pocos cientos de empleados, es mucho más pequeño que el Grupo de Proyectos Especiales que trabaja en el automóvil de Apple, según el boletín «Power On» de Mark Gurman para Bloomberg. También es mucho más pequeño que el grupo de desarrollo de tecnología de mil personas que trabajan en los auriculares de realidad mixta de Apple. Compuesto por «ingenieros y académicos», el pequeño XDG actúa como el equipo Moonshot de Alphabet, brindándoles recursos masivos para probar prácticamente cualquier idea que deseen. En lugar de trabajar en nuevas generaciones de productos existentes, XDG trabaja en ideas nuevas y para ver si las ideas son viables o una pérdida de tiempo. Reunido originalmente en torno al ingeniero de Apple Bill Arthas, quien falleció a fines de 2022, el grupo se encargó de desarrollar tecnologías de procesadores de bajo consumo y nuevos diseños de baterías. También funciona en el monitor de glucosa y se dice que funciona en las tecnologías de visualización de auriculares AR y VR de próxima generación para ayudar a las personas con afecciones oculares. Si bien el XDG es un grupo muy pequeño en comparación con el gigante Apple, funciona de alguna manera como un mini-Apple por derecho propio. Al igual que cualquier departamento de Apple puede mantener el trabajo en secreto de otros en la empresa, los miembros del equipo que trabajan en proyectos individuales en el XDG no pueden discutir los proyectos con otros miembros que no están en el mismo equipo. Sin embargo, los empleados del grupo están organizados por habilidades en lugar de proyectos individuales, por lo que un empleado puede estar trabajando en varios proyectos al mismo tiempo, pero aún así debe mantener ese nivel de secreto.