Ejecutivo de Apple regresa a Google por política de trabajo personal

A principios de este mes, el director de aprendizaje automático de Apple, Ian Goodfellow, dejó la empresa porque no estaba de acuerdo con la política de trabajo en persona. Ahora parece que Goodfellow regresa a Google, la empresa en la que trabajó antes de unirse a Apple. Bloomberg escuchó de fuentes familiarizadas con el asunto que Goodfellow acordó aceptar un trabajo en DeepMind, la división de Google que se enfoca en inteligencia artificial. Sin embargo, la empresa aún no ha confirmado la contratación. Sin embargo, esta no es la primera vez que Goodfellow se asocia con Google. Antes de ser contratado por Apple en 2019, el ingeniero trabajó para Google, donde fue responsable de proyectos de aprendizaje automático e inteligencia artificial. Era conocido como el «padre de General Adversarial Networks, o GAN», una tecnología para generar contenido multimedia, incluidos los «deepfakes». Después de tres años trabajando en Cupertino, Goodfellow decidió dejar Apple. En un memorando a su equipo, Goodfellow escribió que cree firmemente que «más flexibilidad habría sido la mejor estrategia para mi equipo», citando las políticas de Apple principalmente en contra de trabajar desde casa. Algunos empleados de Apple comenzaron a regresar al trabajo presencial durante el último mes, y todos los empleados deberán regresar a la oficina tres veces por semana a partir del 23 de mayo. Sin embargo, un grupo de empleados ha criticado a la empresa por no ser flexible a la hora de trabajar de forma remota. Google, por otro lado, permite a sus empleados explorar opciones de trabajo flexibles. Varios ejecutivos de Apple también abandonaron la compañía el año pasado debido a la política de regreso a la oficina de Apple.

Apple está cambiando los requisitos de trabajo personal

Aunque Apple tenía planes de exigir a los empleados que regresaran a las oficinas en cuestión de días, la empresa una vez más tuvo que posponer dichos requisitos. Sin embargo, la decisión tiene más que ver con el creciente número de casos de COVID-19 que con las demandas de los empleados. Todavía se requiere que los empleados regresen al trabajo en persona, pero solo dos días a la semana. Además, Apple volverá a exigir que todos usen mascarillas en las áreas públicas. Desafortunadamente, si Apple no cambia de opinión acerca de trabajar de forma remota, es probable que pierda otros talentos, especialmente si otras compañías de Silicon Valley son mucho más flexibles en ese sentido. FTC: Utilizamos enlaces de afiliados automáticos que generan ingresos. Más.

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