Apple y Foxconn hacen campaña con éxito por leyes laborales más laxas en India

Apple y Foxconn, su socio en la cadena de suministro, han logrado cabildear a favor de cambios en el lugar de trabajo en India a medida que Apple continúa trasladando más manufactura al país. Según un informe del Financial Times, estos cambios aumentarán las horas de operación de las fábricas, casi duplicarán la cantidad de horas extra permitidas y más.

Apple y Foxconn en India

El informe de hoy indica que Foxconn y Apple fueron dos de los principales impulsores del cabildeo para estos cambios laborales en la India. Uno de los mayores cambios introducidos es que India ahora puede hacer «producción en dos turnos», que ha sido durante mucho tiempo la norma en China. De acuerdo con estas reglas, la producción puede realizarse las 24 horas del día en dos turnos de 12 horas. Este es un aumento notable del límite anterior de dos turnos de 9 horas por día. Otros cambios son:

• El tiempo máximo de trabajo semanal está limitado a 48 horas.
• Las horas extraordinarias están limitadas a 48 horas por semana.
• Las horas extraordinarias permitidas por período de tres meses se han aumentado de 75 horas a 145 horas
• Se flexibilizan las normas de trabajo nocturno para las mujeres

Estos cambios se producen cuando Foxconn y Apple aumentan drásticamente su dependencia de India para la fabricación. Apenas la semana pasada, un informe apuntaba a la llegada de una enorme instalación nueva de Foxconn a la India. Bloomberg también informó recientemente que Apple está remodelando su organización de ventas para centrarse más en la India, sobre todo al hacer de la India su propia «región de ventas» por primera vez. Sin embargo, la transición hacia una mayor producción en India no ha estado libre de obstáculos. Un informe del mes pasado destacó que una tasa de rechazo del 50% para las fundas de iPhone fabricadas por una empresa india es un claro ejemplo de las dificultades que enfrenta Apple para reducir su dependencia de China.

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