Apple sigue tomando medidas enérgicas contra el trabajo remoto

Apple continúa tomando medidas enérgicas contra sus requisitos de trabajo en persona. De acuerdo con Zoë Schiffer de Platformer, Apple monitorea de cerca la asistencia utilizando registros de credenciales para garantizar que los empleados entren a la oficina al menos tres veces por semana.

Las reglas personales de trabajo de Apple

En una publicación en Twitter explicó Schiffer que Apple está dando a los empleados «advertencias cada vez mayores» si no cumplen con los requisitos de trabajo en persona. En algunas organizaciones de Apple, a los empleados se les dice que «el incumplimiento puede resultar en el despido», aunque Schiffer aclaró que esto «no parece ser una política de toda la empresa». Mark Gurman de Bloomberg recientemente dio una descripción detallada de algunos de los cambios recientes que Apple ha estado haciendo para reducir costos. En ese informe, Gurman también señaló que Apple está adoptando un enfoque más riguroso para hacer cumplir los requisitos de trabajo personal. Apple, como la mayoría de las empresas, ha cambiado al trabajo remoto en respuesta a la pandemia de COVID-19. Sus políticas cambiaron regularmente en respuesta a los datos de COVID-19, sin embargo hace casi un año comenzó un regreso temporal «híbrido» al trabajo personal. El plan comenzó con Apple requiriendo un día a la semana de trabajo en persona y gradualmente se expandió a dos días a la semana. Desde septiembre pasado, la política requiere trabajo en persona al menos tres días a la semana. En enero, Apple ajustó su política de pruebas de COVID-19, eliminando el requisito de que los empleados se hicieran la prueba de COVID-19 antes de trabajar en persona. Todavía se cree que los equipos individuales de Apple tienen al menos cierta autonomía para hacer cumplir los requisitos de trabajo en persona. Ciertos equipos pueden requerir trabajo en persona cinco días a la semana, mientras que otros equipos teóricamente pueden ser más indulgentes al requerir trabajo en persona tres días a la semana. Sin embargo, está claro que los equipos individuales podrían comenzar a perder esa flexibilidad a medida que Apple busca formas de reducir costos (léase: despidos).

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