Apple se involucró en tácticas antisindicales ilegales, según el Departamento de Trabajo
Centro comercial Apple Cumberland
AppleInsider puede recibir una comisión de afiliado por compras realizadas a través de enlaces en nuestro sitio. La Junta Nacional de Relaciones Laborales tiene evidencia de que Apple usó tácticas antisindicales para tratar de detener los esfuerzos de organización sindical, incluido el cuestionamiento y la coacción de los empleados. Apple ha sido sospechosa durante mucho tiempo de participar en tácticas antisindicales, particularmente en sus instalaciones de Atlanta, Georgia. En mayo, los trabajadores minoristas del Cumberland Mall de Apple acusaron a la empresa de aplastar un movimiento sindical en curso. Ese mismo mes, los trabajadores abandonaron la candidatura a la elección sindical y dijeron que Apple «ha llevado a cabo una campaña sistemática y sofisticada para intimidarlos e interferir con su derecho a formar un sindicato». Ahora, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) descubrió que Apple violó la ley federal al realizar reuniones antisindicales obligatorias, informa Bloomberg. El director regional de la NLRB en Atlanta presentará una queja si Apple no llega a un acuerdo con sus empleados. En octubre, Apple recibió una queja de la NLRB por denuncias de antisindicalismo en una tienda de la ciudad de Nueva York. En noviembre, la tienda minorista de Apple en St. Louis Galleria Mall abandonó su intento de sindicalizarse, culpando a la hostilidad de la compañía hacia tales esfuerzos.
