Apple está acusada de utilizar un «pseudosindicato» para sofocar la sindicalización en una tienda de Ohio

Las tensiones entre los trabajadores de Apple Store y la empresa han seguido aumentando a lo largo de 2022, con denuncias formales de que se han utilizado tácticas antisindicales ilegales. La última acusación muestra al grupo sindical CWA presentando una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB) alegando que Apple creó un pseudo sindicato dirigido por «jefes» para evitar que los empleados formaran un sindicato dirigido por empleados. Como informó Bloomberg, CWA presentó la queja ante la NLRB hoy, que decía que Apple había «impulsado a los empleados a unirse a un sindicato creado por el empleador o dominado por el empleador para suprimir la actividad sindical». Además, la presentación alega que Apple celebró «reuniones antisindicales obligatorias en las que la gerencia afirmó falsamente que la compañía tenía prohibido legalmente negociar ciertos temas si los trabajadores se sindicalizaran». La última queja gira en torno a la ubicación de Apple en Easton Town Center. Si se demuestra que estas afirmaciones son ciertas, Apple estaría infringiendo una ley federal similar a la que se está desarrollando en Atlanta: «Crear un grupo de trabajo controlado por la gerencia es antidemocrático y un claro intento de destruir los sindicatos», según el Secretario-Tesorero de CWA. dijo Sara Steffens en un comunicado por correo electrónico a Bloomberg. «Si a la gerencia realmente le importara que los trabajadores tuvieran voz en el trabajo, los derivaría al Apple Retail Union/CWA, que está dirigido por trabajadores, no por jefes». Apple no respondió a Bloomberg cuando se le solicitó un comentario sobre la situación. . En noticias relacionadas, el sitio más nuevo de Apple en el Reino Unido se ha sindicalizado, los empleados de Apple en St. Louis declaran su cambio radical y más: FTC: Usamos enlaces de afiliados automáticos que generan ingresos. Más.

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