Apple es acusada de tomar represalias por despedir a cinco activistas sindicales

Apple Country Club Plaza, Kansas City

AppleInsider puede recibir una comisión de afiliado por compras realizadas a través de enlaces en nuestro sitio. Apple está acabando con la voluntad de organizarse al disciplinar y ahora despedir ilegalmente a los empleados, dice Communication Workers of America. Si bien Apple ha firmado acuerdos sindicales para tiendas como Apple Glasgow, también ha sido acusada repetidamente de tomar medidas para disuadir a los trabajadores minoristas de sindicalizarse. Estos incluyen declaraciones antisindicales de la jefa de recursos humanos, Deirdre O’Brien, y presuntas violaciones de la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Según The Washington Post, el sindicato Communication Workers of America (CWA) ha presentado nuevas acusaciones ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). La CWA alega que Apple despidió a cinco empleados de Kansas City en represalia por sus esfuerzos de sindicalización. En cada uno de los cinco casos, Apple supuestamente citó la tardanza y la finalización incorrecta de los formularios de asistencia como la razón de los despidos. Una empleada despedida, Gemma Wyatt, dice que fue sancionada por llegar un minuto tarde a su turno tres veces al mes. «Tengo una larga historia con la empresa y me encantaba mi trabajo», dijo Wyatt al Washington Post. «Absolutamente lograste romper la voluntad de organizar en nuestra tienda». “Obviamente, la gente está interesada en opinar sobre sus condiciones de trabajo”, continuó, “pero no en poner en peligro su sustento.” Los trabajadores de Kansas City han estado tratando de formar un sindicato durante aproximadamente un año. Este año, según se informa, Apple comenzó a celebrar reuniones de organización sindical opcionales y finalmente las hizo obligatorias. Otro empleado despedido, Sergio Hernández Jr., dijo que se convirtió en activista cuando vio que algunos empleados de la tienda recibían una bonificación por hablar español mientras que otros no. La CWA alega que los empleados de la tienda separada de Memorial City en Houston fueron interrogados sobre su apoyo a los sindicatos. Según los informes, les prometieron mejoras en sus condiciones de trabajo si no apoyaban al sindicato, y un trabajador fue disciplinado después de decir que apoyaba la formación del sindicato. La postura informada de Apple sobre las reuniones antisindicales obligatorias se hace eco de los comentarios hechos por Deirdre O’Brien, quien dijo que los sindicatos se interponen entre Apple y sus empleados. Por separado, los empleados han afirmado que los sindicatos son necesarios precisamente porque Apple se distancia de sus empleados y de sus preocupaciones. Un empleado de Apple Store dijo en 2022 que decirle algo a la gerencia o quejarse de algo era «como escribirle una carta a Papá Noel». Apple no ha comentado sobre la reciente presentación de la CWA ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.