LinkedIn publica un nuevo informe de tendencias de reclutamiento

LinkedIn ha publicado un nuevo informe sobre las últimas tendencias de contratación, basado en una serie de entrevistas con una variedad de profesionales de recursos humanos y datos de usuarios de LinkedIn, que destaca cambios y cambios clave según los perfiles de LinkedIn y las ofertas de trabajo. El informe global completo de 29 páginas cubre las tendencias generales de contratación, mientras que también hay informes regionales que se centran en mercados específicos para un análisis más profundo. Puede descargar todas las diferentes variaciones del informe aquí, pero en esta publicación veremos algunos de los aspectos más destacados. El informe analiza cinco elementos clave del proceso de contratación:
- El papel de la contratación.
- El impacto de la incertidumbre económica
- marca empleadora
- Habilidades Primera Actitud
- Movilidad interna y formación
Estas son las áreas clave donde los datos de LinkedIn muestran los mayores cambios, y la pandemia en particular cambió la forma en que muchas personas ven su trabajo y lo que esperan de sus carreras. Cada sección contiene un conjunto de predicciones para ese elemento y cómo está cambiando el panorama del reclutamiento.
Lo cual es particularmente relevante con respecto al trabajo flexible, aunque ese aún no es el enfoque principal para los candidatos.
También hay orientación sobre las tendencias de uso de LinkedIn y cómo los reclutadores buscan candidatos en la aplicación.
También hay descripciones generales de cómo las tecnologías emergentes como la IA generativa afectarán el reclutamiento, junto con notas de tendencias sobre aprendizaje, mejora de habilidades y cómo los empleadores y los candidatos difieren en sus respectivas perspectivas. Por supuesto, la mayor parte de esto es muy específico de la industria y, por lo tanto, no indica demasiado tendencias o cambios en el uso de LinkedIn, pero hay algunos puntos de datos valiosos sobre cómo las personas están cambiando sus comportamientos de LinkedIn de acuerdo con las últimas herramientas, funciones y tendencias en sus respectivas industrias. Si eres un profesional de recursos humanos, definitivamente vale la pena echarle un vistazo. Sin embargo, si desea comprender mejor cómo las personas usan LinkedIn, también hay algunos consejos valiosos que debe tener en cuenta. Descargue el informe completo sobre el futuro de la contratación de LinkedIn aquí.