LinkedIn lanza una nueva guía de bolsillo para una marca de empleador efectiva
En medio de un período de cambios más amplios a raíz de la pandemia (¿ya estamos en la estela?), LinkedIn dice que casi la mitad de todos los empleados están considerando un cambio de rol en 2022 mientras reevalúan sus opciones. Cuando también tiene en cuenta el trabajo desde casa y las expectativas cambiantes de los trabajadores más jóvenes, está claro que las personas esperan más de sus tareas diarias, y la determinación y la flexibilidad ahora son consideraciones clave para retener a los mejores talentos. Con eso en mente, LinkedIn ha lanzado una nueva Guía de marca de empleador que brinda un conjunto de sugerencias sobre cómo maximizar el atractivo de su empleador en línea. La guía de 8 páginas incluye sugerencias sobre qué tipos de contenido pueden ayudar a aumentar el atractivo de los candidatos potenciales en diferentes etapas del viaje.
También hay una hoja de ruta de ruta de interés de muestra para un cliente potencial, que subraya aún más la necesidad de diferentes tipos de contenido y colaboradores en el proceso.
La sección final de la breve guía analiza el éxito de las empresas con marca de empleador en LinkedIn, que brinda una orientación más específica basada en estos indicadores.
Es una descripción general útil y rápida que puede ayudarlo a pensar no solo en cómo ser más proactivo en sus esfuerzos de marca de empleador, sino también en cómo implementarlos en una estrategia de alcance digital más amplia. La verdadera clave, por supuesto, es la transparencia y resaltar los beneficios de ser parte del viaje de tu marca. Para hacer eso, también necesita una cultura de marca interna saludable para que sus empleados actuales estén felices de defenderlo, y si tiene eso, definitivamente vale la pena anunciarse y exhibirse a través de las redes sociales para atraer candidatos mejores y más adecuados. La guía de LinkedIn podría ayudar a proporcionar algunos consejos sobre esto. Es corto y gratuito. Vale la pena estar inspirado. Descargue aquí la guía Brand to Demand Employer Branding de LinkedIn.
