LinkedIn está probando nuevos elementos de grupo y feed de Discover para mejorar el compromiso
LinkedIn ha anunciado algunas actualizaciones nuevas para que sea más fácil encontrar y participar en la aplicación, incluido un nuevo feed Discover, más información contextual sobre ofertas de trabajo y actualizaciones de grupos. Cada una de estas actualizaciones tiene algún valor funcional y será interesante ver cómo los miembros de LinkedIn adoptan o no las opciones en los próximos meses. En primer lugar, LinkedIn está probando actualmente un nuevo feed «Descubrir» que, como es la tendencia actual en las redes sociales, tiene como objetivo resaltar el contenido recomendado algorítmicamente que puede interesarle en función de su actividad en la aplicación.
Como puede ver en estas pantallas de muestra, el feed Discover de LinkedIn destaca boletines, videos, eventos y más que están dirigidos a usted en función de sus intereses. Por lo tanto, es una especie de feed «Para ti» de TikTok, pero para actualizaciones profesionales en LinkedIn. ¿Suena raro? Sí, parece de alguna manera. Quiero decir que podría ser bueno, pero si las personas realmente quieren ver una serie extendida de actualizaciones de personas y empresas que aún no están siguiendo y con las que no están conectados parece cuestionable dado el comportamiento establecido en la aplicación. Aún así, vale la pena experimentar, y será interesante ver si ayuda a la plataforma a desarrollarse a partir de su nivel actual de participación «récord». También podría proporcionar una mayor capacidad de descubrimiento entre los usuarios de LinkedIn interesados en su industria, lo que podría ser otra razón por la que fluye su contenido de LinkedIn. LinkedIn probó el nuevo feed El mes pasado, y algunos usuarios ahora ven la nueva pestaña Descubrir en la aplicación. Aquí hay un video de cómo funciona en la práctica: en otro frente, LinkedIn también está agregando una nueva sección «Conozca al equipo» en la página de detalles en las ofertas de trabajo para ayudar a los solicitantes a tener una mejor idea de quién es el equipo. trabajar y vincular a sus perfiles de LinkedIn para que los candidatos puedan comprender mejor lo que les interesa y lo que les apasiona.
Como puede ver en este ejemplo, el nuevo anuncio muestra tanto al cartel del trabajo como a los miembros del equipo de contratación que compartieron el trabajo. «Además, muestra las conexiones mutuas (incluidas las conexiones de segundo grado) entre el candidato y el equipo de contratación para facilitar una conversación productiva». LinkedIn también está probando un nuevo anuncio de «Celebraciones» en su flujo de «Notificaciones» para ayudar a los miembros a permanecer al día sobre los últimos hitos laborales, cambios, aniversarios de trabajo, etc.
Como puede ver aquí, las nuevas indicaciones basadas en cambios y eventos importantes le brindan más formas de mantenerse en contacto con sus contactos. Podría ser una buena manera de realizar un seguimiento de las conexiones importantes, aunque también podría generar más spam (como mensajes de cumpleaños de personas que de otro modo nunca se comunicarían contigo). Finalmente, LinkedIn también está agregando algunos elementos nuevos para los Grupos de LinkedIn, el elemento de participación que alguna vez fue próspero y que durante mucho tiempo ha sido ignorado en gran medida y recibe tanto spam en muchos grupos que simplemente no vale la pena unirse. Aún así, LinkedIn dice que muchas personas obtienen un valor significativo de los grupos: “A menudo escuchamos a los miembros cuánto valoran su experiencia en los Grupos de LinkedIn. Para millones de profesionales de todo el mundo, los Grupos son la fuente de referencia para obtener asesoramiento, asistencia y sugerencias de la industria en LinkedIn». Apreciar parece una descripción efusiva aquí, pero LinkedIn todavía quiere fomentar una mayor participación grupal, con nuevas funciones como criterios de aceptación para unirse a un grupo y notas de bienvenida personalizadas para nuevos miembros.
No estoy seguro de que agreguen mucho a la experiencia general del grupo, pero brindan a los administradores de grupos más formas de administrar sus comunidades, lo que podría garantizar que más personas realmente «valoren» su tiempo en los grupos. Estas nuevas opciones no ofrecen mucho valor funcional, pero son mejoras a la experiencia actual de LinkedIn que podrían ser valiosas en diferentes casos de uso y contextos. Las opciones también hacen que LinkedIn esté más en línea con otras aplicaciones sociales, con recomendaciones algorítmicas, herramientas grupales mejoradas y más. Eso tiene mucho sentido, y al menos vale la pena probar estas cosas en LinkedIn para ver qué tipo de reacciones puede generar.
