Impacto de BPO en la economía interna de EE. UU.
Impacto de BPO en la economía nacional de EE. UU. Una decisión clave es si subcontratar o no las actividades corporativas. Afecta tanto a la producción del negocio existente como a la producción de ventas. Hay mucho debate sobre si el offshore es simplemente ayudar a otra economía o si es una estrategia para ayudar a que su propia economía crezca. En general, los propios países ricos como los EE. UU. externalizan las actividades corporativas a los países pobres. Su valor como empleado se refleja obviamente en salarios más bajos. Pero, ¿qué pasa con la rentabilidad de la empresa contratante cuando se busca la externalización profesional en el extranjero? La tasa de empleo promedio está cayendo constantemente, incluso en los EE. UU. ¿La subcontratación de procesos comerciales sigue siendo una forma viable de aumentar la producción y los ingresos? Hay varios puntos de vista. Encuéntralo ahora
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¿BPO está dañando la economía nacional?
La deslocalización es la práctica de trasladar las actividades empresariales al extranjero. El sindicato estadounidense local está preocupado por esta tendencia. Cuando varias personas locales buscan trabajo, ven esto como una oportunidad para prestar sus negocios a otros. Afirman que debido a la alta tasa de desempleo en los EE. UU., es injusto enviar oportunidades de trabajo a otros países que no sean los EE. UU. Esta afirmación sostiene que Proveedor de servicios BPO en EE. UU. dañar la economía local.
¿El factor económico supera todas las demás consideraciones?
Al contrario de lo que generalmente creen los trabajadores estadounidenses, las empresas creen que la subcontratación de los procesos comerciales aumenta la productividad de manera rentable. Surge así el conflicto entre los empleadores que buscan expandir sus negocios incluso a las regiones más remotas y los trabajadores que buscan trabajo.Mientras la economía lucha, la primera defensa se vuelve más convincente. El expresidente Obama impulsó una mayor subcontratación en múltiples industrias para abordar este problema. Esto da como resultado la contratación de personal local en función de sus habilidades y el mantenimiento de la satisfacción empresarial a largo plazo. Este programa no debería afectar la competitividad de la economía estadounidense. Además, se hizo más fácil para las empresas contratar trabajadores experimentados de otras naciones cuando era necesario. Incluso después de esta aventura, el personal local no estaba particularmente satisfecho. Creían que solo servía para enriquecer a los directores ejecutivos y dueños de negocios a expensas de la fuerza laboral local.
La última palabra sobre este tema
El estado de la política interna se ve directamente afectado cuando los trabajadores ordinarios están desempleados. Como resultado, también genera una discusión sobre la cantidad apropiada de subcontratación. Es un tema extremadamente delicado que requiere una discusión exhaustiva de los pros y los contras. Los directores ejecutivos y los dueños de negocios están externalizando los procesos comerciales por el bien común, lo que indirectamente aumenta sus ventas, y será difícil argumentar los beneficios de BPO para la economía estadounidense. La situación financiera y económica de la asociación está en peligro. Por lo tanto, se debe idear una estrategia en el mejor interés de todos para que sea aceptable para todos. A pesar de esta tendencia creciente, existe una necesidad urgente de implementar una estrategia de beneficio mutuo. especialmente la deslocalización? Únase a nosotros y dé su opinión en IPS USA: https://www.linkedin.com/company/information-process-solution/
