Elon Musk sugirió posibles despidos en Twitter: ¿la plataforma necesita más de 7500 empleados?

Elon Musk está a punto de completar su acuerdo para hacerse cargo de Twitter. Sin embargo, los informes sugieren que podrían producirse despidos masivos en 1000 o más de los 7500 empleados de Twitter.

La empresa podría volverse más eficiente en el corto plazo.

Musk anunció planes para aumentar la fuerza laboral total de Twitter a más de 11,000. Esta no sería la primera gran ola de contratación de Musk.

Los datos de Statista.com muestran que a partir de enero de 2008, Twitter tenía solo ocho empleados. Ese número aumentó a 29 en 2008 y 130 en 2010. Luego, en 2010, la fuerza laboral de Twitter creció a más de 350. A diciembre de 2013, había 2712 empleados, y Twitter ha visto un aumento constante en la cantidad durante la última década, con algunos declina

Aumentó su plantilla de 5.500 a finales de diciembre de 2020 a 7.500 en diciembre de 2018.

El crecimiento constante de Twitter es un problema. Tiene menos empleados que Facebook (71.970 empleados en diciembre de 2021, frente a los 150 empleados en 2006); y con 1.608.000 empleados, solo una pequeña fracción de la fuerza laboral de Amazon.

Musk emplea a unas 70.000 personas en Tesla. Por lo tanto, Twitter seguiría siendo una empresa relativamente «boutique» cuando todo esté dicho y hecho.

¿Qué son los cortes?

Es poco probable que un nuevo propietario de una empresa pública intente una racionalización. El almizcle puede estar abierto.

Rob Enderle de Enderle Group dijo que generalmente era una mala práctica informar un despido sin hacer la debida diligencia. Eso se debe a que no sabe lo que tiene, por lo que aún no puede saber si tiene o no suficiente personal para hacer lo que se necesita.

Enderle dijo: «Un anuncio como este pone sobre aviso a sus mejores empleados, y dado el mercado laboral actual, ahora pueden irse de manera preventiva antes de que sea posible ponerlos en planes de retención». Es impactante la inexperiencia de este hombre a la hora de adquirir un negocio.

¿Qué hacen todos?

Aunque Twitter ha experimentado un tremendo crecimiento de usuarios desde sus inicios, no ha realizado ningún cambio significativo en su modelo de negocio a pesar de que tiene una base de empleados que crece exponencialmente. No es raro en el mundo de la tecnología, pero uno podría preguntarse qué están haciendo exactamente esos 7500 empleados, y cómo los despidos después de contratar empleados adicionales harían que la empresa funcionara mejor.

La adquisición de Twitter por parte de Twitter ha creado cierta incertidumbre sobre lo que depara el futuro para la empresa. Es común que las personas se comuniquen de un lado a otro para confundir, asustar o tranquilizar lo que realmente podría estar sucediendo. Jim Purtilo (profesor asociado de informática en la Universidad de Maryland) dijo que no cree que haya grandes despidos.

“No tengo conocimiento de que Twitter tenga 7.500 empleados. Purtilo dijo: «Para ser claros, es raro que las empresas se comparen con esto». Twitter es una empresa única. Podría involucrar a miles de personas responsables de administrar las ventas, moderar el contenido y otras tareas. ¿Son estos números grandes o pequeños? «A menudo no lo sabemos».

Musk sugirió que Twitter tiene como objetivo alcanzar los 26.400 millones de dólares en ingresos anuales para 2028. Este es un aumento de los $ 5 mil millones del año pasado. Sin embargo, la publicidad, que actualmente representa alrededor del 90 por ciento de los ingresos de las plataformas, se reduciría al 45 por ciento y aún generaría alrededor de $ 12 mil millones. Se esperan otros $ 10 mil millones de suscripciones.

Purtilo dijo: «Cuando se trata de ganancias netas, entra en juego una discusión sobre la base de empleados, y esta empresa probablemente se ha quedado atrás de las principales empresas de tecnología».

En pocas palabras, ganan dinero, pero no de la misma manera que Amazon o Google. ¿Por qué? Purtilo explicó que, independientemente de los trabajos que realicen, no ha habido una revisión corporativa para mantener las operaciones ajustadas”. Tal vez se instaló algo de hinchazón y lo mantuvo cómodo en lugar de agresivo. ¿Hay algún cambio que podría aumentar sus ganancias? Supervisaremos esto de cerca. Aunque la mayoría de los medios se enfocan en este tema a través de lentes políticos, creo que el principal motor del cambio es el resultado final.

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