Cómo pedir un aumento de sueldo a un gerente

Cómo pedir un aumento de sueldo a un gerenteCómo pedir un aumento de sueldo a un gerenteJonathan Osler San Francisco comparte su consejo sobre cómo un empleado puede pedirle un aumento a su gerente. Los empleados quieren ser proactivos y tener claro lo que quieren, cuándo debería comenzar el aumento y qué significaría eso para ellos en su función actual. Una buena relación con el jefe también es importante. Osler le indica a un empleado que contrate al jefe y se asegure de que ambas partes estén en sintonía con el aumento. Osler aconseja que si un aumento no está bien, debe quedar claro por qué. Osler dice que los empleados que trabajan duro por lo general deberían recibir aumentos con más regularidad que las personas que no trabajan duro. El jefe puede querer asegurarse de que están pagando a sus empleados lo que valen. Cómo un empleado puede pedirle un aumento de sueldo a un gerente1. Pregúntale a tu jefe qué le gusta de tu desempeño. Sus jefes a menudo no lo saben todo, pero por lo general pueden darse cuenta cuando una persona está intentando o fingiendo.2. Pregunta qué crees que podrías hacer para mejorar aún más. Le da la oportunidad de desarrollar esas fortalezas o enfocarse en mejorar aquellas cualidades que no están funcionando.3. Pregunte qué les gustaría ver en el futuro. Tus jefes quieren ver crecimiento. Quieren saber que vas a alguna parte y esta es una gran oportunidad para que les muestres dónde te gustaría estar en el futuro.4. Obtenga una descripción general de su desempeño y descubra qué otras habilidades necesita para desempeñarse mejor. Vivimos en un mundo acelerado en el que las cosas cambian con tanta frecuencia que debemos ser flexibles, ágiles y aprender constantemente cosas nuevas.5. Dele a su gerente lo que pidió y discuta sus deseos con él. Es una calle de doble sentido, y no deberías pedir las cosas solo para ti. Debe asegurarse de que su jefe esté satisfecho con su solicitud.6. Discuta cualquier cambio que pueda necesitar para mantenerse competitivo con ellos. Cuando obtiene un aumento de sueldo, es por una razón y debe actuar en consecuencia.7. Ser capaz de responder preguntas, p. B. ¿Qué más necesitas? Si pides cosas, otras personas tendrán preguntas que les gustaría hacer. Debe estar listo para responderlas y siempre disponible para conversar.8. Sea proactivo preguntándose qué necesita mejorar para obtener un aumento. Es muy probable que la persona que te dio el aumento ya haya hecho algunas de estas cosas, así que asegúrate de seguir creciendo en esas áreas. Debe tener una conversación abierta con su jefe sobre cómo quiere que sea su futuro y qué se necesitará para llegar allí. Jonathan Osler San Francisco dice que si esto es solo para ti, se trata de ser más paciente porque es posible que el jefe no te dé un aumento. La mejor manera de iniciar la conversación es preguntarse cuáles son los atributos clave que necesita para avanzar.