Equifax monitoreó a 1,000 trabajadores remotos y despidió a 24 que estaban haciendo malabares con dos trabajos

Cientos de miles de estadounidenses hicieron malabarismos con dos trabajos de tiempo completo en septiembre y casi 4 millones más de trabajos mixtos de tiempo completo y tiempo parcial, informó la Oficina de Estadísticas Laborales. Esta tendencia de «sobreempleo» se ha vuelto tan popular por la pandemia que Wired informó que algunos trabajadores dijeron que tener dos trabajos era una cura para el agotamiento que experimentaban cuando solo tenían un trabajo. Para los teletrabajadores en particular, la oportunidad de generar ingresos adicionales haciendo dos trabajos a la vez se ha normalizado tanto que The Washington Post informó la semana pasada que algunos teletrabajadores sintieron que era «justo» esconder un segundo trabajo de su empleador principal. Sin embargo, algunos trabajadores remotos han aprendido por las malas que no todos los empleadores piensan que esto es justo. Esta semana se informó que el servicio de informes crediticios Equifax no estaba dispuesto a quedarse de brazos cruzados y observar cómo sus empleados intentan mantener trabajos secundarios de manera encubierta. Según Business Insider, Equifax «utilizó uno de sus propios productos, The Work Number, para averiguar quién tenía varios trabajos a la vez», y luego despidió a 24 de los 25 teletrabajadores que descubrió su investigación. Algunos trabajadores remotos de Equifax hacían malabares con hasta tres trabajos. Para su investigación, Business Insider revisó los correos electrónicos de la empresa, habló con empleados actuales y despedidos de Equifax y revisó documentos internos de Equifax. Insider descubrió que Equifax usó The Work Number para buscar «historiales de trabajo y registros de actividad de más de 1,000 empleados y contratistas» y ver cualquier término de pago superpuesto informado por otras compañías. Esa información, informaron los informantes, generalmente solo está disponible para las personas que buscan sus propios informes, mientras que los terceros generalmente reciben una versión diferente que no brinda información tan detallada. 283 contratistas que también son sospechosos de tener doble empleo, pero Business Insider no pudo verificar que esos contratistas también fueron despedidos». en nuestra empresa», dijo Kate Walker, portavoz de Equifax, a Ars en un comunicado. Como resultado, varios empleados violaron el código de conducta de nuestra empresa y la política para el empleo externo que es ineficaz. sam eran ct en el momento de la investigación, han sido despedidos recientemente». Equifax usó otros métodos de monitoreo de empleados para determinar qué empleados estaban violando su código de conducta, lo que Walker le dijo a Insider significa que los empleados «siempre deben revelar y discutir actividades no laborales». con su manager “. de sus otros sitios de trabajo, y Equifax señaló como señal de alerta a cualquier empleado que tuviera un «uso inusualmente bajo de VPN» por debajo de las 13 horas por semana. Los empleados de Equifax fueron notificados de los despidos en un correo electrónico de toda la empresa, lo que inquietó a algunos. Un trabajador despedido que habló con Insider dijo que no estaba al tanto del código de conducta de Equifax cuando comenzó su segundo trabajo. Un empleado actual le dijo a Insider que Equifax no debería usar los datos recopilados por The Work Number para «espiar» a sus propios empleados. The Work Number recopila registros de empleo de 2,5 millones de empresas, informó Insider, y cuando dos reporteros de Insider crearon sus propios informes sobre el servicio, las condiciones de pago de «casi todos los trabajos que ambos han tenido se enumeraron en el informe». Aunque la investigación de Equifax, una vez denominada «Proyecto Solo en Casa», se centró en los empleados con dos o más trabajos, la compañía dijo que la violación no fue la única razón por la que 24 empleados fueron despedidos. «Equifax ha cumplido con todas las leyes aplicables al manejar esta situación», dijo Walker a Ars. «Estos empleados fueron despedidos por varias razones, incluida en muchos casos su propia admisión de que tenían un puesto secundario de tiempo completo que les impedía cumplir sus compromisos de tiempo completo con Equifax”. En su historia sobre el exceso de empleo, Wired informó que las personas interesadas en la tendencia encontraron apoyo en Reddit, Discord y un sitio web llamado Overemploed.com. En los foros, los trabajadores duales y los candidatos a varios puestos de trabajo discuten estrategias para pasar desapercibidos. Parece estar implícito en todos los foros que los trabajadores deben ocultar sus otros trabajos a cualquier empleador, pero Overemploed.com asegura a los visitantes que «es legal trabajar en múltiples trabajos remotos». El sitio web ha elaborado una guía que desglosa las leyes laborales en diferentes estados. Sin embargo, en la misma página, Overemploed.com también anunció los despidos de Equifax, advirtiendo a todos los visitantes del sitio que los empleadores aún parecen retener todo el poder: «La verdad es que te pueden despedir en cualquier momento, sin importar si solo eres uno o más están trabajando en trabajos remotos”.